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產(chǎn)品解決方案

Solution
靈活用工
在零工經(jīng)濟這種現(xiàn)代經(jīng)濟模式下,區(qū)別于傳統(tǒng)用工模式的共享經(jīng)濟合作平臺用工的核心價值

定義

零工經(jīng)濟是共享經(jīng)濟的一種重要的組成形式,是人力資源的一種新型分配形式。是一種價值創(chuàng)造過程,是以零工為基礎的價值創(chuàng)造、轉化與實現(xiàn)。零工經(jīng)濟由工作量不多的自由職業(yè)者構成的經(jīng)濟領域,利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術快速匹配供需方。

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背景

1、2018年3月1日起金稅三期系統(tǒng)上線,全面施行合同流、資金流、發(fā)票流、業(yè)務流,四流合一。

2、2019年1月1號起社保稅征,個稅聯(lián)網(wǎng)!四基數(shù)工資、社保、個稅、殘保金平衡。

3、“零工經(jīng)濟”新業(yè)態(tài)正席卷全球。數(shù)據(jù)顯示,在美國和歐洲,有10%到15%的適齡工作人口通過打“零工”謀生,還有10%到15%的人把打“零工”作為主業(yè)之外的副業(yè),實際參與人數(shù)超過1.6億人。

4、2021年,據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù),中國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達2億人左右。其次,靈活用工是站在用人單位的角度,指的是一種用工模式,常用來對比傳統(tǒng)的勞動用工模式。在這種用工模式中的就業(yè)者,稱之為“零工”。

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企業(yè)需求

1、新經(jīng)濟形態(tài)下,無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是新型互聯(lián)網(wǎng)平臺均需要大量自由職業(yè)者提供各種臨時性服務。這些用工企業(yè)在為社會提供大量就業(yè)機會的同時,自身卻遇到嚴重的財務及稅務風險。

2、隨著行業(yè)烈火烹油之勢,靈活用工不規(guī)范操作帶來了一系列的問題,“合規(guī)和穩(wěn)定”,才是企業(yè)需求的根本。

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解決方案

立人人才致力于為企業(yè)提供專業(yè)、定制、合法合規(guī)的用工解決方案。幫助雇主從雇傭1.0模式下的“標準雇傭關系”進入靈活多樣的用工2.0模式。立人人才平臺是為企業(yè)提供結算、支付、集人力資源、財稅、互聯(lián)網(wǎng)為一體的靈活用工-共享經(jīng)濟平臺。優(yōu)化企業(yè)所得稅、個稅和社保,提供全面的節(jié)稅方案,提升企業(yè)運營效率。

一、傳統(tǒng)打“零工”,采用的是“企業(yè)-員工”模式,企業(yè)提供職位,個人應聘崗位。說到底,個人依然是企業(yè)的一部分。“零工經(jīng)濟”則改變了這種模式,將之轉化為“平臺-個人”模式,平臺提供用人需求,個人進行選擇。這是對傳統(tǒng)模式的升級,能在平臺上發(fā)布需求的不止企業(yè),也可以是個人。
二、企業(yè)通過平臺靈活的發(fā)布任務,個人注冊平臺后,通過平臺靈活的承攬業(yè)務,是一種B2S2C的用工形式。企業(yè)與個人之間無直接勞動關系,企業(yè)、平臺、個人之間都是合作關系、民事關系而非勞動關系、雇傭關系。
流程圖

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說明:

1. 通過平臺進行資金結算,自由職業(yè)者獲得稅后傭金(個人經(jīng)營所得);

2. 通過平臺向自由職業(yè)者發(fā)放稅后傭金(個人經(jīng)營所得),平臺自動劃扣個人所得稅至稅源地稅務局;

3.自由職業(yè)者通過平臺獲得合理合法的稅后傭金及稅務局開具的完稅證明;

4.企業(yè)獲得增值稅專用發(fā)票。

三、靈活用工已經(jīng)逐漸成為市場中的“主力軍”,為長期穩(wěn)定發(fā)展,靈活用工平臺具備了“防爆雷”、“防風險”等嚴謹?shù)娘L控體系。

1、平臺上資質(zhì)公司,需要滿足稅務監(jiān)管要求、還需要滿足自然人委托代征、個體工商戶不同的場景、確保資金安全、全流程業(yè)務及客戶服務性工作需求,四流一致,防控涉稅風險

合同流——企業(yè)與平臺簽訂“共享委托服務協(xié)議”(或企業(yè)可與立人人才簽訂“服務外包合同”),平臺與自由職業(yè)者線上簽訂“服務協(xié)議”;

業(yè)務流——任務眾包,真實可信。企業(yè)客戶在平臺發(fā)布任務,也可將任務交由平臺進行協(xié)助發(fā)布。發(fā)布時,可將任務直接委派給指定自由職業(yè)者,也可發(fā)布任務,由自由職業(yè)者進行認領。平臺、企業(yè)客戶或自由職業(yè)者均可主動觸發(fā)任務成果上傳操作,形成任務數(shù)據(jù)閉環(huán)。

資金流——資金監(jiān)管,安全快速。企業(yè)需要將資金轉給資質(zhì)平臺公司后,再由資質(zhì)平臺公司將自由職業(yè)者應得部分發(fā)放至其個人賬戶。

發(fā)票流——提供發(fā)票管理系統(tǒng),記錄每張發(fā)票真實流向。用工企業(yè)線上申請開票,服務類36項均可選擇適合自己企業(yè)的,平臺審核開票申請,核對開票信息,線上開票線上回傳憑證,且可供查詢。

2、平臺系統(tǒng)需提供稅務監(jiān)管,便于第三方監(jiān)管。

四流合一是任意一個平臺的作業(yè)前提,平臺需提供稅務監(jiān)管后臺,為稅務監(jiān)管部門提供上下游客戶信息、任務信息、協(xié)議信息、資金信息、發(fā)票信息等需要進行監(jiān)控的數(shù)據(jù),確保業(yè)務數(shù)據(jù)的透明化、合規(guī)化。

3、業(yè)務風控

真實發(fā)生的靈活用工業(yè)務場景,是平臺合規(guī)運行的基本。

事前核實,核實任務真實性、企業(yè)的用人場景、企業(yè)的相關資料,核實后進行存儲,保留審核記錄;事中監(jiān)控,基于已配置的風控規(guī)則,通知運營人員業(yè)務可能存在的風險,隨時監(jiān)控;事后留存,所有的監(jiān)控數(shù)據(jù)、操作日志均作為事后進行分析的依據(jù),永久留存在云端,后續(xù)如需使用隨時提取。


應用場景

以下行業(yè)/企業(yè)是其中的代表:

培訓機構(講師結算)

直播(主播結算)

外賣(騎手結算)

家政(保潔結算)

教育(線上教師結算)

零售(促銷結算)

醫(yī)療(在線醫(yī)生)

O2O(接單結算)

物流(司機、裝卸結算)

咨詢(咨詢師結算)

電商(推廣返傭)

呼叫(坐席結算)

餐飲酒店(小時工結算)

地推、裝修設計結算



我們的優(yōu)勢

靈活用工模式:自主研發(fā)靈活用工平臺,免費平臺,全城推送,費用透明可控。

業(yè)務過程可控:在線發(fā)布任務,任務過程管理,線上申請結算。

低成本高效率:客戶需求快速響應,雇傭歸零,開具增值稅專用發(fā)票降低企業(yè)運營成本。

財務合規(guī)服務:結算和支付完成,開具等額發(fā)票,依托全國各區(qū)優(yōu)惠政策,幫助納稅義務人合法納稅。

操作簡便易用:一鍵注冊,一鍵登錄,任務智能派單,費用輕松結算。

資金支付保障:銀行存管,資金安全保障,流向?qū)崟r監(jiān)控 一鍵批量資金發(fā)放,秒級到賬。


企業(yè)獲益

①   用工風險轉移

用工企業(yè)與落地服務公司簽訂服務項目總包合同,與自由職業(yè)者之間不再有直接業(yè)務關系,被認定為與自由職業(yè)者存在事實勞動關系的風險大大降低 。

②   稅務風險轉移
用工企業(yè)將原來與自由職業(yè)者直接結算服務費的模式轉變?yōu)榕c落地服務公司結算項目總包服務費,由落地服務公司與自由職業(yè)者個人結算個人報酬,相關納稅義務全部由落地服務公司承擔。

③   用工成本降低
能夠降低固定人力資本、解決用工稅務及實現(xiàn)企業(yè)安心節(jié)稅問題。

④   用工的靈活性

能有效滿足業(yè)務時節(jié)性需求,更加靈活的為企業(yè)短期調(diào)配勞動力,解決人員短缺及企業(yè)編制限制問題,加強企業(yè)管理的彈性與可操作性。

通過多種“非標準雇傭模式”,立人人才為企業(yè)提供高性價比的人力資源服務。從而實現(xiàn)靈活的需求匹配與調(diào)整空間,以增加組織彈性和敏捷性,降低用工風險,達到增效降本提升企業(yè)商業(yè)價值。